ABRIL UN MES DE MUCHAS ACTIVIDADES

Este fue un mes con muchas actividades  en la E.B.E. Policarpo Farrera,durante el mismo  contamos como siempre con el apoyo  de  los representantes  ,maestros  entes públicos,   quienes   de una u otra forma contribuyeron a que  el proceso de enseñanza aprendizaje se diera en nuestras aulas de clase.Culminamos un II lapso lleno  de trabajo arduo pero satisfechos de cumplir con la misión.Comenzando  por los cierre pedagógicos,charlas  dirigidas a la convivencia escolar,seguidos de la feria de la lectura,la actividad del deletreo ,Asamblea de padres y representantes , entrega de boletines informativos del  rendimiento  escolar culminando con el desfile  con motivo  del decimoquinto  Aniversario de la  LOPNNA.

Hablemos un poco  de lo ocurrido durante este mes ,dejando que las imágenes sean testigos de las maravillosas actividades  hechas por  los maestros para nuestros niños.

"CUÉNTAME Y ENCANTAME" 

¡¡¡Un día en la E.BE. Policarpo Farrera se crearon cuentos  de los niños para los niños¡¡¡  

Todo comenzó con el señor RESPETO...

Seguido  de un Sapo enamorado,una aventura en el  Mar con el cangrejo gruñón,un viaje a París,¿o fue Miami? ,  Sofía con un hermoso perro que pasea por 6to Grado y así todos soñamos y entramos en el mundo  de la imaginación.Felicitaciones muchachos y a sus maestros a la maestra de biblioteca y a sus colaboradores,lo hicieron genial.Gracias ¡¡¡

MÁS DETALLES  DEL  EVENTO:

541 Directores se actualizaron el liderazgo transformacional

Unos 541 directores de escuelas adscritas al Gobierno de Miranda participaron en talleres  de liderazgo transformacional, actividad en la que se abordaron temas que contribuirán al  mejor desempeño profesional de los docentes, lo que les  permitirá superar desafíos extraordinarios.

Así lo dio a conocer la coordinadora de docencia del Ejecutivo regional, Ivonne Díaz de Borrero, quien indicó que en las jornadas, dictadas por la profesora Geraldina Guédez, consultora y conferencista, los presentes vieron temas de liderazgo interno, las herramientas de influencia en el desarrollo del liderazgo, el modelaje, la retroalimentación y reconocimiento, entre otros.(Tomado  de la página EducaMiranda del 14 de abril de este año en curso).